Töötervishoid 360°: kultuurist kasuni ja jätkusuutliku tööeluni

Septembris toimunud Terviselahenduse ja Eesti Personalijuhtimise Ühingu (PARE) koostöös korraldatud veebiseminaril käsitles Confido töötervishoiuarst dr Evelin Ilves põhjalikumalt teemat, mis puudutab iga tööandjat – töötervishoid kui organisatsiooni kultuuri võtmeelement.

Dr Ilvese sõnul on töötervishoid ennetava tervishoiu valdkond, mille eesmärk on säilitada, edendada ja parandada töötajate tervist ning toetada nende üldist elukvaliteeti. See hõlmab meditsiinilisi tervisekontrolle, töökeskkonna riskide hindamist, nõustamist, terviseedendust ning tööga seotud ja kutsehaiguste uurimist ja diagnoosimist. Samuti on töötervishoiu ülesanne toetada töötajaid pikaajalise töövõimetuse korral, näiteks hinnates osakoormusega töötamise võimalusi, ning viia läbi ettevõtte töökeskkonna terviseauditeid.

Seminaril rõhutati, et töötervishoid ja tööandjad jagavad ühist eesmärki – toetada tervemaid ja paremini toimivaid inimesi. Töötervishoid pakub praktilist ligipääsu tööealiste inimeste terviseinfole ning võimaldab sekkuda juba varajases faasis, ennetades tõsisemate terviseprobleemide teket. Koostöös tööandjatega saab töötervishoid olla tõhus kanal elustiilimuutuste edendamiseks, aidates kujundada tervislikumaid harjumusi otse töökohal. Regulaarne tervisekontroll võimaldab avastada probleeme varakult, töökoormuse ja ergonoomika hindamine aitab ennetada lihas- ja liigesvaevusi ning psühhosotsiaalsete riskide vähendamine toetab töötajate vaimset heaolu.

Töötervishoiu mõju ulatub kaugemale üksikisiku tervisest – tervemad töötajad tähendavad ka tugevamat majandust. Vähem haiguspäevi ja töövõimetust suurendavad ettevõtte efektiivsust ning töötajate rahulolu tööelus toetab paremat vaimset tervist ja pikaajalist töövõimet nii nooremate kui ka vanemaealiste seas. Olulise osa moodustavad ka ühised tervisekampaaniad ja programmid, näiteks suitsetamisest loobumise algatused, vaimse tervise nädalad, liikumispäevad või toitumisloengud, mis aitavad kujundada teadlikumat ja hoolivamat töökeskkonda.

Töötervishoid on seega loomulik liitlane üldise terviseedenduse ja haiguste ennetuse kõrval. Ühtne infovahetus ja järjepidev koostöö tööandjate ning töötajate vahel toetavad tervisega seotud teadlikkuse kasvu, tõstavad elukvaliteeti ja töörahulolu.

Vaata seminari järele: https://www.youtube.com/watch?v=t76Brn1qgWY